今天，面對企業(yè)內外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化，積極順應經(jīng)濟新常態(tài)，貫徹中央提出的“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”發(fā)展理念，秉持“守正出新、正道致遠”的重要理念，以“傳承紅色基因、謹守商業(yè)本分、彰顯制度尊嚴、堅持誠實(shí)守信”為指導方針，密切配合集團“十三五”戰略方向，對文化進(jìn)行了深刻反思和系統梳理，在廣泛征求經(jīng)理人和員工意見(jiàn)的基礎上，形成了新時(shí)期的文化理念體系。

新的文化理念體系包括：使命、愿景、價(jià)值觀(guān)、發(fā)展理念和企業(yè)精神五大要素。其中，使命回答的是“我們?yōu)槭裁炊嬖凇钡膯?wèn)題，體現了作為央企的崇高責任，是持續發(fā)展的內在驅動(dòng)力；愿景回答的是“我們要去哪里”的問(wèn)題，描繪了全體人為之奮斗的理想藍圖，是為履行莊嚴使命必須樹(shù)立的追求；價(jià)值觀(guān)回答的是“我們應該怎樣做”的問(wèn)題，是文化的核心，是全體必須共同信奉和始終堅守的價(jià)值標準和基本信念；發(fā)展理念回答的是“我們遵循何種法則”，是指導經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的總體原則，是為履行使命、實(shí)現愿景而必須遵循的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)；企業(yè)精神回答的是“我們應具有什么樣的內心態(tài)度和行為風(fēng)格”的問(wèn)題，是全體人應該具備的團隊氣質(zhì)和精神風(fēng)貌，是價(jià)值觀(guān)在員工思想行為層面的延伸。